据欧盟商务网站报道，欧盟各国部长近日就欧盟发布关于外派劳务的指令达到妥协，该指令允许外派工人享受与当地工人同等的薪酬和工作条件。
新指令将对1996的一些要素进行修订,主要内容包括：按照东道国法律和惯例，向派驻人员支付报酬；根据服务提供者主动要求，长期外派时间可从12个月延长18个月；对所有行业外派工人应用普遍适用的集体协议；临时工和当地工人平等待遇。另外，对新指令生效后的过渡期也作了规定。
2014年，欧盟各国有外派工人190万。虽然只占欧盟总就业的0.7%，但他们对欧盟内部市场跨境服务提供了很大支持，特别是在建筑业和一些商业服务领域。根据现行规定，外派劳务公司必须遵守东道国的核心就业权利，包括最低工资标准。
